專題：世界經(jīng)濟(jì)論壇年會(huì)_2025冬季達(dá)沃斯

　　郝倩/發(fā)自瑞士達(dá)沃斯

　　在冬季達(dá)沃斯開幕首日，普華永道公布了第28期全球CEO調(diào)研報(bào)告，除了少數(shù)地區(qū)，全球大部分地區(qū)的受訪CEO都比前兩年更加樂觀：幾乎六成的CEO認(rèn)為全球經(jīng)濟(jì)會(huì)在未來12個(gè)月有所增長(zhǎng)，去年如此樂觀的全球CEO只有38%，2年前只有18%。

　　該報(bào)告調(diào)查了 109 個(gè)國(guó)家和地區(qū)的 4701 名首席執(zhí)行官，發(fā)現(xiàn) 42% 的首席執(zhí)行官預(yù)計(jì)未來 12 個(gè)月內(nèi)員工人數(shù)將增加 5% 或更多。對(duì)比而言，反倒是預(yù)期可能裁員的受調(diào)研CEO比例只有17%。

　　出乎意外的，這種對(duì)增加雇員最樂觀的是年銷售額不足1億美元的中小型企業(yè)，科技企業(yè)和房地產(chǎn)企業(yè)都計(jì)劃在未來12個(gè)月雇傭新員工，私募基金，醫(yī)藥企業(yè)和生命科學(xué)板塊的CEO們招募新員工的意愿最高。

　　盡管首席執(zhí)行官對(duì)全球經(jīng)濟(jì)持樂觀態(tài)度，但宏觀經(jīng)濟(jì)波動(dòng)和通貨膨脹仍然是全球首席執(zhí)行官認(rèn)為未來一年的最大風(fēng)險(xiǎn)，但對(duì)于風(fēng)險(xiǎn)的感知，不同地區(qū)之間存在明顯差異。地緣政治沖突被視為中東和中歐，和東歐的最大風(fēng)險(xiǎn)。在西歐，CEO們則更關(guān)心網(wǎng)絡(luò)風(fēng)險(xiǎn)，和熟練工人匱乏，以及通貨膨脹。

　　全球看來，宏觀經(jīng)濟(jì)波動(dòng)則以 29% 的比例位居榜首。通貨膨脹是非洲最受關(guān)注的問題，而北美和亞太地區(qū)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的重視程度與全球平均水平大致一致。

　　普華永道全球主席 Mohamed Kande 對(duì)新浪財(cái)經(jīng)表示：“今年的 CEO 調(diào)查結(jié)果對(duì)比鮮明——全球企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)未來一年持樂觀態(tài)度，但也知道他們必須重新創(chuàng)造他們獲取價(jià)值的方式。GenAl 等新興技術(shù)、地緣政治的變化和氣候轉(zhuǎn)型都在徹底改變經(jīng)濟(jì)運(yùn)作方式。新的商業(yè)生態(tài)系統(tǒng)正在形成，改變著企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)和創(chuàng)造價(jià)值的方式。

　　要想蓬勃發(fā)展，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者必須立即采取行動(dòng)，重塑其商業(yè)模式。”Kande表示，42%的首席執(zhí)行官認(rèn)為，如果公司繼續(xù)沿著目前的道路發(fā)展，那么在未來十年之后，公司將無法生存。

　　從全球角度而言，42%的受訪CEO相信，如果沒有對(duì)公司產(chǎn)品和價(jià)值的再創(chuàng)造，他們的公司可能很難在未來十年以后依然成功。幾乎四成的CEO們?cè)谶^去5年內(nèi)開始進(jìn)入了新的領(lǐng)域進(jìn)行嘗試，希望找到新的增長(zhǎng)點(diǎn)和新機(jī)遇。

　　普華永道全球及美國(guó)商業(yè)技術(shù)與創(chuàng)新官 （CTIO） Matt Wood 表示：“今年的調(diào)查顯示，企業(yè)對(duì)生成式的看法更加成熟。首席執(zhí)行官們相信它有能力開啟新的機(jī)遇——事實(shí)上，他們比去年更加樂觀。與此同時(shí)，他們更加意識(shí)到實(shí)現(xiàn)這一價(jià)值需要應(yīng)對(duì)的挑戰(zhàn)。他們認(rèn)為在設(shè)計(jì) Al 系統(tǒng)時(shí)建立信任非常重要，目前他們優(yōu)先考慮將其集成到核心業(yè)務(wù)流程中。重要的是，他們還看到了 GenAl 通過新產(chǎn)品和服務(wù)實(shí)現(xiàn)增長(zhǎng)并以新方式創(chuàng)造價(jià)值的潛力?！?/p>

　　CEO們都看到了生成式AI所帶來的正向反饋，他們?cè)敢鉃榇送顿Y并雇傭新的員工。56%的受訪CEO認(rèn)為看到了生產(chǎn)效率的提升，1/3看到了利潤(rùn)率的攀升，32%看到了銷售收入的增長(zhǎng)。42%的受訪CEO有意向在未來12個(gè)月之內(nèi)增加員工數(shù)量，而這些增長(zhǎng)的工作機(jī)會(huì)大多是由生成式AI帶來的。

　　普華永道中國(guó)區(qū)主席何睦妮（Hemione Hudson）也對(duì)新浪財(cái)經(jīng)提出了同樣的論點(diǎn)。她認(rèn)為，首先中國(guó)受訪的CEO樂觀情緒十分明顯，很多人表示他們看到了對(duì)AI投資所帶來的切切實(shí)實(shí)的回報(bào)，中國(guó)66%的受訪CEO看到了效率的提升。這高于全球54%的水平。

　　“與全球很多地區(qū)不同的是，中國(guó)對(duì)于AI的投資更加多樣化。不得不說中國(guó)在技術(shù)板塊做的相當(dāng)好。”何睦妮對(duì)新浪財(cái)經(jīng)表示。她說，與此同時(shí)，中國(guó)CEO們對(duì)于氣候和新能源的投資更加樂觀。中國(guó)企業(yè)走向世界的決心沒有減少，在過去幾個(gè)月，她聽到很多企業(yè)提到要拓展海外市場(chǎng)，只是與以往不同的是，之前中國(guó)企業(yè)海外拓展會(huì)首選歐美，但現(xiàn)在大家的選擇更加多元化，中東，巴西，東南亞都是投資的熱門目的地。

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