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黃仁勛,已抵達(dá)深圳!投資人透露:英偉達(dá)近八成員工已是百萬(wàn)富翁,其中一半凈資產(chǎn)破億

黃仁勛,已抵達(dá)深圳!投資人透露:英偉達(dá)近八成員工已是百萬(wàn)富翁,其中一半凈資產(chǎn)破億

野簫吟 2025-01-15 行業(yè)新聞 164 次瀏覽 0個(gè)評(píng)論

  每經(jīng)編輯 張錦河????

  據(jù)21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道,1月15日下午,記者從知情人士處了解到,英偉達(dá)創(chuàng)始人兼CEO黃仁勛目前身處深圳,在英偉達(dá)深圳分公司參加年會(huì)活動(dòng)。

  據(jù)報(bào)道,黃仁勛本周將赴中國(guó)訪(fǎng)問(wèn)多個(gè)主要城市,深圳之后還計(jì)劃訪(fǎng)問(wèn)上海和北京,晚些時(shí)候飛往臺(tái)北。?

  據(jù)《證券時(shí)報(bào)》報(bào)道,近日,英偉達(dá)首席執(zhí)行官黃仁勛接受了科技自媒體Tiff In Tech的采訪(fǎng),分享了英偉達(dá)在物理AI領(lǐng)域的最新突破。

  黃仁勛表示,通用人形機(jī)器人技術(shù)將最為實(shí)用,因?yàn)槭澜缡菄@人類(lèi)自身需求而建造的,這項(xiàng)技術(shù)極其難以實(shí)現(xiàn)。但隨著Transformer模型、大型語(yǔ)言模型以及基礎(chǔ)模型方面的突破,必要的技術(shù)已“近在眼前”,英偉達(dá)能夠在這個(gè)領(lǐng)域做出真正的貢獻(xiàn)。

  此外,美東時(shí)間1月7日晚間,英偉達(dá)CEO黃仁勛在回答分析師的提問(wèn)時(shí)表示:“非常有用”的量子計(jì)算機(jī)可能還需數(shù)十年才能到來(lái)?!叭绻f(shuō)十五年后會(huì)出現(xiàn)非常有用的量子計(jì)算機(jī),那可能還為時(shí)過(guò)早。如果說(shuō)三十年,或許又有些過(guò)于悲觀(guān);如果說(shuō)二十年這一時(shí)間范圍,我想我們很多人都會(huì)相信?!?/p>

  這段話(huà)可能有數(shù)萬(wàn)噸位當(dāng)量的威力。

  1月8日量子科技概念美股全部高臺(tái)跳水。Quantum Computing(QUBT.US)當(dāng)日收跌43.34%,該公司剛宣布以每股12.25美元的價(jià)格,完成816萬(wàn)股普通股的增發(fā),募集資金1億美元。公司首席財(cái)務(wù)官克里斯·伯姆勒稱(chēng),自11月以來(lái),其籌集的總資本已達(dá)1.9億美元。如今,9.91美元的股價(jià),已讓私募投資者折損超過(guò)20%。

  量子概念龍頭IonQ Inc(IONQ.US)收跌39%。Rigetti Computing(RGTI.US)當(dāng)日收跌45.41%,D-Wave Quantum (QBTS.US)跌36.13%。

  以上幾只股票在1月8日這次大跌之前,2024年9月以來(lái)的漲幅少則六七倍,多則十幾倍。?

  據(jù)界面新聞1月13日消息,投資人Ruben D透露,芯片巨頭英偉達(dá)78%的員工已成為百萬(wàn)美元富翁(約合人民幣733萬(wàn)元),但在這一財(cái)富奇跡的背后,需要適應(yīng)高強(qiáng)度的工作文化和“黃金手銬”的束縛。

  自2019年以后,英偉達(dá)的股價(jià)一路飆升了超3700%。正是得益于此,其在擁有巨大市值的同時(shí),也給員工帶來(lái)了大量財(cái)富。Ruben D稱(chēng),英偉達(dá)78%的員工當(dāng)中,有一半人的凈資產(chǎn)甚至達(dá)到2500萬(wàn)美元(約合人民幣1.83億元)。

  盡管這些員工在個(gè)人財(cái)富上收獲頗豐,但也承受著巨大的工作壓力。

  面對(duì)英特爾、AMD、博通等競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的奮力追擊,英偉達(dá)需要不斷加大研發(fā)投入來(lái)保持領(lǐng)先地位。

  為了支撐英偉達(dá)的高市值表現(xiàn),不少英偉達(dá)員工反映,他們每周工作7天,經(jīng)常加班至凌晨2點(diǎn),同時(shí)還面臨密集的會(huì)議和嚴(yán)格的時(shí)間管理要求。很多員工幾乎沒(méi)有時(shí)間陪伴家人,甚至開(kāi)始考慮“半退休”狀態(tài),以緩解工作帶來(lái)的負(fù)面影響。

  英偉達(dá)首席執(zhí)行官黃仁勛在最近的一次全員會(huì)議上回應(yīng)了這一問(wèn)題。當(dāng)被問(wèn)及如何處理那些處于“半退休”狀態(tài)的老員工時(shí),黃仁勛表示,每位員工都應(yīng)像CEO一樣管理自己的時(shí)間。

  盡管如此,英偉達(dá)在2024年Glassdoor的“最佳工作場(chǎng)所”評(píng)選中仍位列第二。

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